Ik zie nu collega's die 100 tot 300 km woon-werkafstand hebben. Dat geeft veel uitstoot. Door thuis werken is dit gelukkig al verbeterd. Ook onze directeur heeft een hele grote woon-werk afstand.

Als je zover weg solliciteert of verder weg gaat wonen, is dat een eigen keuze maar dan wel voor eigen kosten of dat je alleen het OV vergoed krijgt. Nu dienen mensen reiskosten in om hun hotelovernachting te betalen omdat daar geen regeling voor is. Dit geeft een vertekend beeld qua km. 
Een verhuisvergoeding kan een optie zijn maar doordat tegenwoordig vaak beide partners werken is het niet altijd mogelijk om te verhuizen.

Ander idee, optie dat je mag ruilen met een collega van een ander waterschap om dichterbij te komen wonen, als iedereen zich daarin kan vinden.

Het Unie van waterschap kantoor in Den Haag ligt niet echt ergens in het midden van het land. Wel hebben we het waterschapshuis in Amersfoort dat is heel fijn.

Nieuwe medewerkers veel meer proberen te sturen op reizen met Ov en Fiets. In elk geval bespreken of het zelfs in de vacature zetten dat dit een voorwaarde is.

Bij veel overheden wordt helemaal geen reiskostenvergoeding gegeven. Als het voor eigen kosten is dan ga je veel sneller bekijken hoe het goedkoper kan.