Maak in de CAO de afspraak dat nieuwe medewerkers vooor woon-werkverkeer met een eigen vervoermiddel een gemaximeerde vergoeding krijgen op basis van 30 kilometer enkele reis.  Stel daar tegenover dat OV op basis van eerste klas  volledig vergoed wordt. 

Voor zittende medewerkers kun je aanbieden dat ook zij kunnen kiezen voor OV eerste klas en daarmee afzien van een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer met eigen vervoer.

Op deze manier blijven oude (onbeperkte kilometers) rechten in stand, maar zet je er een aantrekkelijk duurzamer alternatief tegenover.