Wat is het idee:

Wanneer een waterschapper op reguliere basis met een duurzaam middel - te voet of met de fiets - het woon werk verkeer maakt dan krijgt deze per uur reistijd een half uur vermindering van de werktijd.

Impact van het idee:

Hiermee stimuleer je actief het gebruik van de fiets omdat op deze manier het verschil in  reistijd voor het gebruik van een auto tegen dat van het gebruik van de fiets of te voet kleiner wordt.

Je zou dit ook kunnen uitbreiden met andere duurzame mobiliteitsvormen, zoals het OV en dan ook reistijd korting kunnen geven.

Daarmee maak je waterschappers gezonder want fietsen is gezond en tegelijkertijd neem je stress van reistijd weg. Niet alleen stress van files maar ook de stress van "ergens op tijd komen en alle ballen in de lucht houden", doordat je er tijd voor krijgt.

Haalbaarheid:

Het idee is makkelijk uit te werken. Per uur reistijd met fiets/te voet/ov/of andere duurzame mobiliteit krijg je de helft daarvan "betaald". Het kan op basis van vertrouwen, dat is de makkelijkste en meest haalbare manier. Anderzijds kan je vragen aan medewerkers om een tracking app te installeren die - met inbegrip van de privacy regels - het woon-werkverkeer en de manier waarop registreert. Er zijn apps van de overheid (bijvoorbeeld NVP, Noor-Brabant-Limburg Verplaatsingsonderzoek) die dit kunnen.

De waterschappen kunnen starten op basis van een pilot waarbij medewerkers vrijwillig kunnen inschrijven en een app kunnen installeren. Na een jaar tot 2 jaar kan geevalueerd worden en zou het kunnen dat het ook makkelijk kan op basis van vertrouwen voor alle waterschappers.

Creativiteit en vernieuwing van het idee?

Arbeidsduurvermindering onder bepaalde voorwaarden is een nieuwe vorm van cao-afspraken die meer en meer opkomt maar nog weinig gebruikt wordt. Aangezien weinig voorwaarden worden gesteld is het vaak gebaseerd op vertrouwen. Dit is een ontwikkeling die erg vernieuwend is maar werknemers wel vertrouwen geeft en in hun kracht zet.