Wat is mijn idee:
Opnemen van een of meerdere groen(werk)dagen in de CAO. Dit draagt bij een verhoogde vitaliteit medewerkers, verbetering natuurlijke omgeving, verhoogde intrinsieke motivatie voor natuurbehoud, het geeft plezier en voldoening en het is een statement van de organisatie .
Wat is de impact van het idee:
-
Verhoogde vitaliteit van medewerkers: Groen(werk)dagen bieden medewerkers de kans om in de natuur te werken, wat hun fysieke en mentale welzijn kan bevorderen. Frisse lucht, beweging en het contact met groen kunnen bijdragen aan een gezondere levensstijl.
-
Verbetering van de natuurlijke omgeving: Door groen(werk)dagen te organiseren, kan een organisatie actief bijdragen aan het behoud en de verbetering van de natuurlijke omgeving. Denk aan boom(ver)plantacties en onderhoud van natuurgebieden.
-
Verhoogde intrinsieke motivatie voor natuurbehoud: Medewerkers die betrokken zijn bij groen(werk)dagen ontwikkelen vaak een sterkere band met de natuur. Dit kan leiden tot meer bewustzijn en betrokkenheid bij milieuvraagstukken, wat gunstig is voor zowel de medewerkers als de organisatie.
-
Plezier en voldoening: Samenwerken aan groenprojecten kan leuk en bevredigend zijn. Het geeft medewerkers de kans om buiten hun dagelijkse taken te werken en iets tastbaars te bereiken, zoals het (ver)planten van bomen. Het is daarnaast een laagdrempelige vorm van teambuilding wanneer je het met je team doet.
-
Statement van de organisatie: Door groen(werk)dagen op te nemen in de CAO, laat een organisatie zien dat ze waarde hecht aan duurzaamheid, natuurbehoud en het welzijn van haar medewerkers. Het kan een positieve boodschap uitdragen naar zowel medewerkers als externe belanghebbenden. Het maakt samenwerken met andere organisaties makkelijker waardoor er een groen netwerk ontstaat.
Wat is de haalbaarheid van het idee:
Het is op alle werknemers toepasbaar en schaalbaar naar andere organisaties. Dit is op te nemen als groen verlof (naast reguliere verlofuren) of opnemen in het PBB.
Hoe creatief en vernieuwend is het idee:
Groen(werk)dagen kunnen niet alleen bijdragen aan een gezondere omgeving, maar ook aan een positieve bedrijfscultuur en betrokkenheid van medewerkers. In mijn ogen is het nieuw omdat er nu niks in de CAO is opgenomen. Ik zie het als een brug tussen werk en privé.